Index égalité professionnelle femmes-hommes
Index egapro
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Provexi publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.
Index et résultats
Index égalité femmes-hommes : 98/100
Liste des indicateurs et résultats :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Incalculable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Pour réduire au maximum les écarts, Provexi a mis en place un accord structurant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, couvrant divers domaines tels que la rémunération, le recrutement et l’évolution de carrière.
